4月1日，集團副總經(jīng)理劉登宇主持召開農(nóng)民工工資支付及項目維穩(wěn)政策培訓會。本次培訓邀請云龍示范區(qū)勞動局人事監(jiān)察科科長言小維同志授課，公司相關(guān)部門和子公司負責人參加。

　　言小維就保障農(nóng)民工工資支付政策及注意事項進行詳細生動的宣講，并結(jié)合示范區(qū)治理拖欠農(nóng)民工工資實際經(jīng)驗提出了三點措施：一是要嚴格落實建設項目農(nóng)民工實名制管理；二是要規(guī)范建設項目專項農(nóng)民工工資支付管理；三是加強農(nóng)民工工資支付工作動態(tài)化管理。

　　最后，劉登宇就保障農(nóng)民工工資提出了兩點要求：一是轉(zhuǎn)變觀念，保障農(nóng)民工工資支付是一項系統(tǒng)工程，要提前介入、規(guī)范管理、動態(tài)管理；二是明晰管理路徑，通過合同條款約束、實名制管理、分賬制管理以及動態(tài)抽查等管理方式確保集團在建項目不發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資事件。通過這次培訓學習，讓集團各部門、子公司對于保障農(nóng)民工工資工作有了更加深刻的認識，推進后續(xù)項目建設農(nóng)民工工資支付的規(guī)范化。

工程管理部　段武華