為深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，全面加強基層黨組織建設，不斷提升基層黨建工作科學化、規(guī)范化水平，2月9日上午，云發(fā)集團召開2020年度黨支部書記抓基層黨建暨落實意識形態(tài)工作責任制述職評議會議。集團黨委書記、董事長羅廣參加會議并講話，集團黨委副書記、工會主席陳平主持會議。

　　會上，各黨支部書記分別就履行基層黨建和意識形態(tài)工作責任情況進行述職，客觀總結過去一年抓基層黨建和意識形態(tài)工作的做法和成效，直面問題，剖析原因，并就做好下一步工作談思路、講打算、定舉措。

　　羅廣對大家的述職發(fā)言逐一點評并提出要求。他說，剛剛過去的一年，是極不平凡、極不容易的一年，各支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹上級黨委決策部署，扛牢管黨治黨政治責任，經受住了壓力測試和能力大考，基層黨建和意識形態(tài)工作取得了新進展新成效，“兩個維護”進一步落細落實，疫情防控重大戰(zhàn)役打勝打贏，責任意識不斷增強，意識形態(tài)工作水平不斷提升。

　　羅廣要求，各支部一要把握黨建根本，加強政治建設。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，進一步強化紀律意識、規(guī)矩意識和法治意識；始終同上級黨委保持高度一致，自覺從政治上分析問題，不搞任何形式的“低級紅”“高級黑”；堅持問題導向抓落實，切實解決支部黨建工作推進中的困難和問題，在對標對表的基礎上，勇當先鋒、敢打頭陣，切實抓好各項工作落地落實。二要聚焦黨建重點，夯實基層基礎。堅決狠抓第一責任人職責落實，形成黨委抓、書記抓、層層抓的黨建工作格局；圍繞中心服務大局，確保以有力的硬核舉措助推各項工作有序開展；持續(xù)提高黨支部“五化”建設水平，出臺基層黨建工作考核辦法，把“黨建體檢”納入對支部日常考核內容，并將考核結果與薪酬績效掛鉤。三要堅持黨建引領，促進高質量發(fā)展。健全管理制度，建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，加強全方位管理，加強黨內監(jiān)督，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時；營造創(chuàng)業(yè)氛圍，以省級文明單位授牌為契機，以更大力度、更高標準持續(xù)推進文明創(chuàng)建工作，大力弘揚敢為人先、擔當作為、善作善成的“云發(fā)精神”；管好意識形態(tài)，形成一批立得住、叫得響、傳得開的黨建創(chuàng)新子項目，確保公司基層組織建設提檔升級、爭先進位。

　　羅廣強調，集團全體黨員、員工一定要以高度的政治責任感和使命感，堅持總攬全局，善于統(tǒng)籌兼顧，致力開拓創(chuàng)新，注重務實落實，持續(xù)推動基層黨建全面提升，持續(xù)推動意識形態(tài)領域向上向好，為貫徹落實省委“三高四新”戰(zhàn)略、市委“一谷三區(qū)”目標，助推示范區(qū)“新三區(qū)”建設、加快“新云發(fā)”打造提供堅強的思想和組織保障！

　　會上，還對8名黨支部書記履行基層黨建暨落實意識形態(tài)工作責任情況進行了民主測評。

　　集團領導蘇曉青、郭若波、彭珊出席會議，各支部書記、各部門、子公司負責人及支部黨員代表參加會議。

黨群工作部　易建武　供稿